Τέσσερις στρατηγικές CPO για πρόσληψη και διατήρηση κορυφαίων ταλέντων « CPO RISING – Η ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΥΠΕΥΘΥΝΟΥΣ ΥΠΗΡΕΣΙΟΥΣ ΠΡΟΜΗΘΕΙΩΝ & ΗΓΕΤΗΣ ΣΤΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΠΡΟΜΗΘΕΙΑΣ

2
Τέσσερις στρατηγικές CPO για πρόσληψη και διατήρηση κορυφαίων ταλέντων « CPO RISING – Η ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΥΠΕΥΘΥΝΟΥΣ ΥΠΗΡΕΣΙΟΥΣ ΠΡΟΜΗΘΕΙΩΝ & ΗΓΕΤΗΣ ΣΤΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΠΡΟΜΗΘΕΙΑΣ

Οι Παρασκευές (το 2023) σημαίνει ότι ήρθε η ώρα για άλλη μια ανοδική λίστα CPO. Κάθε λίστα θα περιλαμβάνει μια ποικιλία από συμβουλές προμηθειών, τάσεις, πληροφορίες, έρευνες, λίστες, στρατηγικές ή/και συστάσεις που έχουν σχεδιαστεί για να βοηθήσουν τις ομάδες προμηθειών να βελτιώσουν τις λειτουργίες τους. Θα συμπεριλάβουμε επίσης ένα συνοπτικό γραφικό για να το μοιραστείτε με την ομάδα σας.

Με το ποσοστό ανεργίας να κυμαίνεται μεταξύ 3,4% και 3,8%, οι επιχειρήσεις συνεχίζουν να αντιμετωπίζουν προκλήσεις για την προσέλκυση και πρόσληψη ποιοτικού προσωπικού. Το χαμηλό ποσοστό ανεργίας σημαίνει μια πιο σφιχτή και πιο ανταγωνιστική αγορά εργασίας, όπου η ζήτηση για ειδικευμένο ταλέντο υπερβαίνει την προσφορά της. Αυτή η δυναμική της αγοράς σημαίνει ότι τα άτομα που αναζητούν εργασία είναι πιο επιλεκτικά ως προς τους εργοδότες με τους οποίους επιλέγουν να συνεργαστούν. Και καθώς περισσότεροι οργανισμοί υιοθετούν το σημερινό παράδειγμα Future of Work, οι υποψήφιοι για θέσεις εργασίας επικεντρώνονται σε προσφορές όπως μοντέλα απομακρυσμένης/υβριδικής εργασίας, ευέλικτο προγραμματισμό και πρωτοβουλίες ποικιλομορφίας, δικαιοσύνης και συμπερίληψης — όλα αυτά καταλήγουν με περισσότερη πίεση στους διευθυντές HR και επιχειρήσεων να ξεχωρίζουν από τον διαγωνισμό.

Τέσσερις στρατηγικές CPO για πρόσληψη και διατήρηση κορυφαίων ταλέντων

Ως Chief Procurement Officer (CPO), είναι σημαντικό να επενδύσετε στην εκπαίδευση και τη διατήρηση κορυφαίων μελών του προσωπικού για να διασφαλίσετε την επιτυχία και την αποτελεσματικότητα της λειτουργίας προμηθειών σας. Στο πρώτο από μια σειρά ταλέντων Friday Listle που αποτελείται από δύο μέρη, ακολουθούν οι πρώτες τέσσερις (από οκτώ) στρατηγικές CPO για πρόσληψη και διατήρηση κορυφαίων ταλέντων:

  1. Αναπτύξτε μια ισχυρή διαδικασία ενσωμάτωσης: Δημιουργήστε ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα ενσωμάτωσης που εξοικειώνει τους νέους υπαλλήλους με τις διαδικασίες προμηθειών, τα συστήματα και την κουλτούρα του οργανισμού σας. Παρέχετε τους την απαραίτητη εκπαίδευση και τους πόρους για να αρχίσουν γρήγορα την ταχύτητα.
  2. Προσφέρετε συνεχή επαγγελματική εξέλιξη: Ενθαρρύνετε το προσωπικό σας να βελτιώσει τις δεξιότητες και τις γνώσεις του μέσω προγραμμάτων κατάρτισης, πιστοποιήσεων, εργαστηρίων και συνεδρίων. Παρέχετε ευκαιρίες σε αυτούς να ενημερώνονται για τις τάσεις και τις βέλτιστες πρακτικές του κλάδου.
  3. Εφαρμόστε προγράμματα καθοδήγησης και καθοδήγησης: Συνδυάστε έμπειρους επαγγελματίες προμηθειών με κατώτερα μέλη του προσωπικού για να προωθήσετε τη μεταφορά γνώσης και την ανάπτυξη δεξιοτήτων. Οι τακτικά προγραμματισμένες συνεδρίες καθοδήγησης μπορούν να παρέχουν καθοδήγηση, συμβουλές σταδιοδρομίας και υποστήριξη.
  4. Καθορίστε σαφείς διαδρομές εξέλιξης σταδιοδρομίας… στην ομάδα προμηθειών σας. Προσφέρετε ευκαιρίες για ανέλιξη, όπως προαγωγές ή εξειδικευμένους ρόλους, για να παρακινήσετε και να διατηρήσετε εργαζομένους με υψηλές επιδόσεις.

Σε μια αγορά όπου η ζήτηση υπερβαίνει την προσφορά για ταλέντα, οι CPO πρέπει να συνεργαστούν με τα μέλη της ομάδας προμηθειών τους για να διασφαλίσουν ότι παραμένουν παρακινημένοι και ικανοποιημένοι στους ρόλους τους. Η επένδυση στην επαγγελματική ανάπτυξη και ανάπτυξη δεξιοτήτων, όχι μόνο οδηγεί σε μεγαλύτερη ικανοποίηση των εργαζομένων αλλά και σε υψηλότερη απόδοση λειτουργίας προμηθειών. Ομοίως, τώρα είναι η ώρα να κάνετε την επένδυση στα συστήματα και τις διαδικασίες για την προσέλκυση, την εκπαίδευση και τη διατήρηση ταλέντων προμηθειών. Αυτό δεν είναι μόνο μια προμήθεια αλλά μια επιτακτική ανάγκη για επιχείρηση με επιπτώσεις στη μελλοντική καινοτομία και ανταγωνιστικότητα.

Το δεύτερο μέρος της σειράς ταλέντων Friday Listle συνεχίζεται την επόμενη Παρασκευή με τις υπόλοιπες τέσσερις στρατηγικές για το πώς οι CPO μπορούν να εκπαιδεύσουν και να διατηρήσουν το προσωπικό.

ΣΧΕΤΙΚΟΙ ΠΟΡΟΙ

Άποψη της προμήθειας για την άμεση προμήθεια

Με ετικέτα: Chief Procurement Officer, CPO, CPO Rising Liste, Future of Work, Lists, Procurement, Talent, Talent Acquisition

Bir cevap yazın